2018年09月21日 星期五
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大手拉小手 音乐殿堂齐遨游

深圳音乐厅举办“六一·员工亲子开放日”活动

 

  为给深圳音乐厅员工和子女提供一个尽享亲情与欢乐的平台,进一步活跃公司企业文化,6月1日下午,深圳音乐厅举办了一场别开生面的“员工亲子开放日”活动,邀请员工子女及其家属参观音乐厅演出场馆、办公区等,让孩子们在浓浓的艺术氛围中得到熏陶,同时也让他们更加了解父母的工作内容与环境,理解并体谅父母平日工作的辛劳。

 

别样“六一”,去看父母工作的地方

  儿童节当天下午,一群可爱的小萌娃“占领”了音乐厅,让平时严肃庄重的办公区域瞬间变成了孩子们“放肆欢腾”的大本营。各式乐器、梦幻气球、特制美食……孩子们放下羞涩,与父母一同开启了这个充满惊喜的音乐殿堂之旅。

  签名墙亮起了背景灯,小剧场敞开了大门,乐器体验室也为迎接孩子们的到来而早早做好了准备……活动开始后,爸爸妈妈们牵着自己的孩子,在工作人员的带领下先后参观了音乐厅的金树大厅、小剧场、乐器体验室、职员办公区等多个员工活动场所,让孩子们大开眼界、惊喜万分,并对音乐厅有了更加深入的认识。在童趣十足的参观活动中,孩子们一直兴致勃勃,聚精会神地听取讲解,还不时饶有趣味地向工作人员提问。孩子们尝试着感知他们不熟悉的世界,了解音乐厅的工作环境,同时理解父母在另一个角色中的使命和责任。

  “孩子一天天长大,带给我越来越多的惊喜和感动。参加员工亲子开放日活动,让音乐厅与同事和我一起见证宝贝的成长与变化,是件挺有意义的事情!”一名员工望着玩得满头大汗的女儿,脸上堆满了疼爱和幸福。平日里一丝不苟的员工,在这一天的角色只有一个:好妈妈/好爸爸。在孩子成长过程中,他们付出有汗水,也有辛劳,但一个天真无邪的微笑,能让他们卸下所有的疲累,打开内心最柔软的地方。员工亲子开放日不仅让员工更多地参与到孩子的成长瞬间,也让公司更好地承载员工在工作之外的另一种幸福。活动结束后,员工家属纷纷坦言,通过亲子开放日,他们为在深圳音乐厅工作更加感到自豪。

 

暖心企业,打造员工的第二个“家”

  为提升企业文化建设质量,一直以来,深圳音乐厅始终坚持“以人为本”的管理理念,努力完善办公环境,并通过开展各种企业文化活动,不断加强人文关怀,构建和谐的“职工之家”。

  办公环境方面,除了标配的办公区、大面积的公共休息区域外,音乐厅还“想员工之所想、急员工之所急”,设置了咖啡吧、茶水间、健身房、淋浴房、免费停车场等硬件配套设施,为员工打造了舒适愉悦的人性化工作环境,实现了对公司员工从工作到生活多个层面的福利保障全面覆盖。

  文化活动方面,音乐厅积极丰富员工业余生活,打造健康向上的团队形象。一是以关爱员工为核心,全方位呵护员工身心健康。例如,公司积极为员工办理入户深圳的手续,使员工早日在深圳落地生根。又如,公司每月为当月生日员工发放由总经理签名的生日贺卡,举办集体生日会,并在内网上对生日员工致以问候,使员工充分感受到公司大家庭的温暖。二是以文化活动为载体,不断增强员工队伍向心力。例如,公司举办了丰富多彩的体育活动,如羽毛球赛、乒乓球赛、拓展训练、登山活动、工间操等,让职工在紧张的工作之余加强体育锻炼,强身健体。又如,公司举办一系列的“爱乐公益”活动,并在活动中培养员工参与公益活动的积极性,提升团队的社会责任感,从而增加团队的凝聚力。这些活动不仅提高了员工的身体素质,促进了企业与员工之间的交流,同时让员工对企业更有归属感,令员工在轻松愉悦的精神状态下,保持饱满的工作激情,更好地为演出团体和观众服务。(深音宣)

 

 

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